Niniejszy dokument stanowi zastrzeżenie prawne dotyczące korzystania z serwisu internetowego „Digital Workforce & Society – Future of Work Trends” (dalej jako „Serwis”). Korzystając z Serwisu, akceptujesz poniższe warunki.

Zawartość Serwisu, w tym wszelkie analizy, dane oraz oceny, w tym „Workforce Adaptation Score”, mają charakter informacyjny i edukacyjny. Nie gwarantujemy, że informacje zawarte w Serwisie są zawsze aktualne, dokładne lub kompletne. Użytkownicy są odpowiedzialni za swoje decyzje zawodowe oraz społeczne podejmowane na podstawie informacji uzyskanych z Serwisu. W związku z tym nie ponosimy odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub szkody wynikające z korzystania z Serwisu.

Serwis może zawierać linki do stron internetowych osób trzecich. Nie odpowiadamy za treść ani polityki prywatności tych stron. Korzystając z takich linków, akceptujesz, że robisz to na własne ryzyko, a my nie jesteśmy odpowiedzialni za jakiekolwiek skutki wynikające z odwiedzenia tych stron.

Wszelkie materiały i treści zamieszczone w Serwisie są chronione prawem autorskim oraz innymi prawami własności intelektualnej. Zabrania się wykorzystywania, kopiowania, publikowania lub dystrybuowania jakichkolwiek treści z Serwisu bez uprzedniej pisemnej zgody właściciela Serwisu.

Niniejsze zastrzeżenie podlega prawu polskiemu. Wszelkie spory wynikające z korzystania z Serwisu będą rozstrzygane przez właściwy sąd w Polsce. Korzystając z Serwisu, akceptujesz te warunki oraz zobowiązujesz się do ich przestrzegania.